HR в сфері ІТ

Для кого

Дана програма відмінно підійде всім, хто хоче працювати менеджером з персоналу в IT-компанії, але не знає, з чого почати свій шлях, або ж для початківців, котрі уже працюють, але прагнуть підвищити рівень кваліфікації.

Програма

«Що таке IT? Специфіка HR в IT: легко про складне»

  • Що таке IT ?
  • Тенденції IT ринку в Україні?
  • Специфіка IT – сфери
  • Види IT- компаній. Їх структура
  • ІТ-ішники. Хто вони?
  • Мова програмування
  • Реалізація проекту. Етапи. SDLC
  • Методології  ПЗ
  • Різноманітні професії в IT- індустрії
  • Кар’єра в IT
  • Хто такий HR в IT? Роль. Структура. Функції.
  • Хто такий HRBP?

«Специфіка рекрутингу в ІТ»

  • Успішний підбір в ІТ
  • Ази хедхантингу
  • Правильне формування/продажа пропозиції
  • Вміння вести переписку
  • Нетворкінг
  • HR-PR: суть і важливість брендингу  компанії
  • Проведення успішної співбесіди
  • Робота з рекомендаціями (реферальна система)
  • Робота з відмовою
  • Типи заперечення. Відпрацювання.

«Адаптація ITшників »

  • Адаптація в ІТ, як частина підбору
  • Програма адаптації
  • Інструменти Адаптації в ІТ
  • Адаптаційне інтерв’ю
  • Післяадаптаційні інструменти
  • Адаптація у великій системній компанії

«Корпоративний світ IT-світу: корпоративна культура»

  • Що таке корпоративна культура?
  • Основні елементи існування корпоративної культури
  • Роль HR в корпоративній культурі
  • Інструменти корпоративної культури
  • One-to-One Meeting

Оцінювання ( атестація) IT спеціалістів. Утримання талантів»

Intro

  • Словник термінології
  • Основні ролі в проектній роботі команди
  • Взаємозв’язок HR та менеджменту

 Soft Skills

  • Типові Soft Skills для працівників ІТ компаній
  • Критерії для просування по кар’єрній драбинці (promotion criterias)
  • Практичне завдання

Оцінка та розвиток персоналу

  • Основна мета, процес, підготовка та проведення
  • Ефективний Performance Appraisal
  • Важливі елементи зворотнього зв’язку
  • Складання PDP (індивідуального плану розвитку)

Утримання персоналу

  • Типи працівників ІТ компанії
  • Основні мотиваційні фактори
  • Інструменти утримання персоналу

Розвиток працівників та HR Marketing

  • Що таке розвиток працівників в ІТ?
  • Корпоративний університет
  • Що таке HR Marketing та як він працює?

«Необхідні інструменти, «фішки» для роботи в HR IT»

  • Фасилітація
  • SCRUM
  • CANBAN
  • Коучинг
  • Mind Map

«Особистий розвиток»

  • Вирішення конфліктів
  • Емоційний інтелект
  • Аджайл для себе
  • Робота з вигоранням

«Мотивація та Самомотивація через постановку цілей»

МОТИВАЦІЯ

  • Що таке мотивація?
  • Види мотивації?
  • Як правильно мотвувати

Самомотивація через постановку цілей

  • Що нам дає потрібну кількість енергії і наполегливості в процесі досягання цілей
  • Як себе мотивувати в моменти, коли «опускаються руки»
  • Планування по SMART
  • Що означає правильно поставлені цілі?

«Тайм-менеджмент»

  • Що таке таймменеджмент і для чого він?
  • Як ефективно планувати свій час
  • Поглиначі часу і все те, що нам заважає вчасно робити свою роботу
  • Методи ефективного планування часу та задач

“Роль HR Business Partner в ІТ компанії”

  • Місія HR BP
  • Цілі та клієнти HR BP
  • Напрямки роботи та завдання HR BP
  • Інструменти HR BP
  • Ефективність HR BP, що це?

Захист курсових та зустріч з Х-експертом (генеральним менеджером відомої ІТ-компанії)  у форматі “Посиденьки з експертом”. Обговорення цікавих питань.

Переваги програми

1) Курс ведуть практики, котрі працювали з найбільшими IT-компаніями Plarium, Softserve, Epam, Lezgro, GlobalLogik, Vodafon

2) Програма може проводитись індивідуально і стартувати у будь-який час (узгоджений з тренерами)

3) Дана програма є програма-інтенсив, тобто вам не треба ходити по вечорах, місяцями до нас на курси. За тиждень-два роботи ви будете готовим дипломованим спеціалістом

4)Пройшли більшість (50+) курсів компанії Стартоплан та інших навчань у даній тематиці. Всіма знаннями та навиками ми ділимось із Вами.

5) При інтенсивному проходженні курсу якість та кількість інформації не змінюється. Адже тривалість курсу 8 днів модульно по 8 год, а це = 4 місяці занять.

Тренер

Курс веде Вікторія Буник

Сертифікований бізнес тренер, консультант нейролінгвістичного програмування, учасник спільноти психотерапевтів у методі позитивної психотерапії, професійний коуч, фасилітатор методу гданської школи, кандидат наук, спеціаліст по сервісу, стандартах,люкс-продажах та управлінню персоналом. HR-консультант. Пройшла більше ніж 537 навчань у провідних тренерів світу, в тому числі дві бізнес освіти по управлінню персоналом та управлінню готельно-ресторанним комплексом. 12 років досвіду у більше ніж 1238 різних проектах. Бізнес-консультант. Нам довіряють розвивати, надихати та розкривати керівників, топів, працівників великі та маленькі компанії.  
Тренер Вікторія Буник

Клієнти

BISCOTTI, Молокія, ЛеоКераміка, Меблі Карпат, Vega, Hilton, Voevodyno resort, Rixos, Reikarz, Кришталеве Джерело, Мис доброї Надії, Таор-Карпати, Ваш Комфорт, Львівська Міська Рада, Акорд-тур, Міжнародний аеропорт Львів, Teletrade, Forex Club, INGLOT, PLS Logistics, ACO Industries, EPAM , Plarium, LEZGRO, ресторани Valentino, Fifa, Козацький двір, Панська гора, Галицька корона, Familia, Tikithai, Open Kitchen, DaVinchi, Babylon restaurant та ще багато інших.

Відгуки

Мошак Інеса

Все сподобалось, особливо, що всі матеріали подають і показують на практиці.
Успіхів!

Приємні бонуси

Фото з тренінгу